Dzień 1
19 października 2026 r. (poniedziałek)
Rejestracja uczestników
13.00 – 15.00
Rozpoczęcie konferencji, przywitanie gości
15.00 – 15.10
Nowa definicja mobbingu oraz powołanie komisji antymobbingowej jako inicjujący element postępowania
15.10 – 16.00
Mniej formalności, więcej autentyczności – jak uproszczona rekrutacja i wiarygodny employer branding ograniczają rotację
16.00 – 16.50
AI w ocenach pracowniczych w administracji - pierwsze doświadczenia z budowy agenta HR
16.50 – 17.40
Bieżące zmiany w prawie pracy
17.40 – 18.30
Kolacja
20.00
Dzień 2
20 października 2026 r. (wtorek)
Śniadanie
7.30 – 9.00
Od chaosu do kontroli: transformacja procesów HR w administracji publicznej z wykorzystaniem systemów workflow i ERP
9.00 – 10.00
Samotność lidera - świadomy wybór czy cecha wpisana w rolę?
10.00 – 11.00
Przerwa
11.00 – 11.30
Zarządzanie zespołem oraz rola kierownika w kontekście różnic pokoleniowych (pokolenia X, Y i Z)
11.30 – 12.30
Fluktuacja pracowników w zespole - przyczyny, skutki i sposoby jej zapobiegania
12.30 – 13.30
Inkluzywność w zatrudnianiu - to już nie wybór, a konieczność
13.30 – 14.30
Obiad
14.30 – 16.00
Badanie satysfakcji pracowników jako element zmiany i rozwoju miejsca pracy
16.00 – 17.00
Mentoring w administracji publicznej - czy to się może udać?
17.00 – 18.00
Kolacja
19.00 – 21.00
Dzień 3
21 października 2026 r. (środa)
Śniadanie
7.30 – 9.00
Budowanie dobrostanu pracowników w miejscu pracy
9.00 – 9.50
Kolorowe osobowości - czyli jak zarządzać potencjałem jednostki i zespołu
9.50 – 10.40
Budowa i wdrożenie modelu kompetencji w administracji publicznej - od koncepcji do praktyki
10.40 – 11.30
Zakończenie Forum
11.30
Wśród prelegentów m.in.
Wspiera kadrę menedżerską w obszarze zarządzania personelem, rozwoju organizacyjnego oraz…
Wieloletni pracownik instytucji nadzorującej przestrzeganie prawa pracy, wykładowca, szkoleniowiec.
Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia dla biznesu,…
Trenerka i ekspertka w obszarze HR z dwudziestoletnim doświadczeniem w…
Dyrektorka działu personalnego w Ministerstwie Cyfryzacji.
Urzędniczka służby cywilnej z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.