Wspiera kadrę menedżerską w obszarze zarządzania personelem, rozwoju organizacyjnego oraz realizacji polityki personalnej.
Wieloletni pracownik instytucji nadzorującej przestrzeganie prawa pracy, wykładowca, szkoleniowiec.
Trenerka i ekspertka w obszarze HR z dwudziestoletnim doświadczeniem w służbie cywilnej, koncentruje swoje działania w obszarach: naboru pracowników, opisu i wartościowania stanowisk pracy, onboardingu, zarządzania talentami, budowania pozytywnej kultury organizacyjnej, która sprzyja zaangażowaniu pracowników.
Urzędniczka służby cywilnej z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
w Biurze Dyrektora Generalnego w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska.
Łączy HR z działaniami wspierającymi komunikację i rozwój organizacji.
Dyrektorka działu personalnego w Ministerstwie Cyfryzacji.
w Biurze Dyrektora Generalnego w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska.
HR to dla niej coś więcej niż procesy – to ludzie, rozmowy i kultura organizacyjna.
w Biurze Dyrektora Generalnego w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska. Łączy wieloletnie doświadczenie w administracji z pracą w HR.
Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia dla biznesu, administracji publicznej i organizacji pozarządowych, wspierając pracowników i kadrę kierowniczą w rozwijaniu kompetencji psychospołecznych.
Długoletni pracownik administracji publicznej zarządzający obszarami HR. Autorka tekstów branżowych oraz publikacji z zakresu prawa pracy.
Dyrektor Biura Dyrektora Generalnego Głównego Inspektoratu Sanitarnego.
Główna specjalistka w Biurze Dyrektora Generalnego Głównego Inspektoratu Sanitarnego.
Naczelnik Wydziału Kadr i Płac Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej.
Radca w Wydziale Rekrutacji Ministerstwo Cyfryzacji
Prawniczka, ekspertka w obszarze oceny i badania kompetencji, zajmuje się rozwojem zawodowym pracowników w administracji publicznej. Trenerka edukatorka, facylitatorka, coach, autorka i współautorka wielu programów rozwojowych. Prowadzi szkolenia i warsztaty rozwijające kompetencje miękkie.