Urzędniczka służby cywilnej z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Posiada wieloletnią praktykę w zakresie promowania równego traktowania oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. W administracji publicznej pełniła funkcję m.in. Koordynatorki ds. Równego Traktowania oraz aktywnie uczestniczyła w rozpatrywaniu spraw z zakresu dyskryminacji, nierównego traktowania i przypadków mobbingu. Zwolenniczka mediacji oraz otwartej i opartej na współpracy komunikacji w zespole.